先日、日経主催のセミナーに行ってきた。テーマは労働者派遣法の改正。定員３００人のところ、千数百人の応募があったという。講演者の一人が知り合いで、通してくれたのだと感謝している。それにしても、社会全体の「人材派遣への対応」の関心の高さを再認識した。
　もちろん、セミナーは満席。開演の３０分前で既に、セミナールームに向かうエレベーターに長蛇の列ができていたほどだ。２０分前に会場に入ったが、真ん中あたりにしか席を取れなかった。
　今回の労働者派遣法の改正について、登録型派遣は原則禁止となり、専門２６業務等にのみ許されるようだ。問題となっている日雇い派遣は原則禁止となる。
　そのため、製造業の現場でも問題となるが、“安定性が比較的高い常用雇用の労働者派遣”については、禁止の例外となる可能性が高いという。
（※平成21年12月28日労働政策審議会答申より）
　セミナーの内容は、４月中旬の日経本紙に掲載予定というので、こちらに期待してもらいたい。
　物流業の対応策などもあり、ハマキョウレックスのパート・アルバイト直接雇用による現場での成果なども講演があった。

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