大塚倉庫は３日、日本ロジスティクスシステム協会主催の２０１９年度ロジスティクス大賞において、「社員を成長させる働き方改革」が選考委員会特別賞を受賞したと発表した。同社は15年度経営革新賞、16・17年度のロジスティクス大賞受賞以来、今回で４回目の受賞となった。

同社は勘と経験による属人化した作業から、長時間労働が蔓延していたという。この環境は会社の成長を阻害するものと同社は判断。社員のインプットを業務でのアウトプットに繋がる「仕事も遊びも一生懸命」をモットーに、『働き方改革に一発ＫＯなし』の合言葉のもと、”ジャブの連打”と称する施策を多数実施した。

実施した施策は遠隔事業所と役員が画面越しに昼食をとるテレランチ、助け合いの際の目印に法被を着用、全国26拠点が一つのオフィスにいるかのような空間を実現するＯＦＦＩＣＥ ＯＮＥほか。これらによりコミュニケーション向上、業務標準化の推進等社員の行動変化をもたらした。定量的には売上高７・６％増加、営業利益額は６％増加、グループ外販売上比率60％の売上高アップを達成した。

表彰式並びに受賞記念講演は10月25日、ベルサール神田にて行われる予定。