トラックドライバーの給与について、多くの事業者から、歩合給を積極的に採用しているという声が聞かれる。それでは実際のところ、運送事業者にとって歩合給は適切な給与体系といえるのだろうか。

　トラック運送事業者の給与体系は、主に（１）固定給＋時間外割増賃金（２）固定給＋時間外割増賃金＋仕事給（運賃収入に比例するもの、荷物量や個数によるものなどさまざま）（３）固定給（一律）＋時間外手当（一律）＋仕事給、（４）仕事給のみ（運賃歩合の場合は運賃収入に対してパーセンテージなど）の４種類に分類される。