特集・連載：物流不動産Bizの人材開発
現場設計 － 第9回
営業活動は相手次第の出たとこ勝負だ、と勘違いしているベテランが多い。対面した時には話題の選定からすれ...続きを読む
人材の多様化 － 第8回
マネージャーという立場に立つことを想像してほしい。メンバーや仲間には様々な人たちがいるはずだ。年齢や...続きを読む
問題解決術 － 第7回
マネージャーになると内線電話と会議で１日が追われるように過ぎてゆく。外出していてもメールや呼び出しが...続きを読む
グレー問題の政治力 － 第6回
若手マネージャーの決断力はどこで見分けられるか、力量や能力が発揮されるのは答えの分からないグレー問題...続きを読む
プレマネの心構え － 第5回
優れた人財というのは職人のような作業者でも名経営者でもない。両刀使いを指していて、管理職と担当者を...続きを読む
経営方針の理解 － 第3回
企業にとっての「優秀な人材」とは、文武両道に長けた若手を指している。現代でいえばcool head,...続きを読む
若き悩み － 第2回
人はどうやって育つか、様々な分野で教育と育成の実験が試みられている。Education 、本来は「引...続きを読む
突然の指名 － 第1回
物流不動産ビジネスという舞台では、若い新しいマネージャーが登場する。物流企業にあっては新規事業部であ...続きを読む
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